[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.opengl.cz\/vysvetleme-si-jak-se-mzda-vlastne-pocita\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.opengl.cz\/vysvetleme-si-jak-se-mzda-vlastne-pocita\/","headline":"Vysv\u011btleme si, jak se mzda vlastn\u011b po\u010d\u00edt\u00e1","name":"Vysv\u011btleme si, jak se mzda vlastn\u011b po\u010d\u00edt\u00e1","description":"\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Na soci\u00e1ln\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed \u00a0(SP) odv\u00e1d\u00ed zam\u011bstnanec 6,5 % a zam\u011bstnavatel 25 % z hrub\u00e9 mzdy zam\u011bstnance. SP se plat\u00ed do max. vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu (VZ), je\u017e pro rok 2017 \u010din\u00ed 1 355 136 K\u010d. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Na zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed (ZP) odv\u00e1d\u00ed zam\u011bstnanec 4,5 % a zam\u011bstnavatel 9 % z hrub\u00e9 mzdy","datePublished":"2023-05-09","dateModified":"2023-05-09","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.opengl.cz\/author\/#Person","name":"","url":"https:\/\/www.opengl.cz\/author\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f2ab007ed309e3d84abcf4139c5580b2bc94c721f9294eeb027f25de56e0a35e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f2ab007ed309e3d84abcf4139c5580b2bc94c721f9294eeb027f25de56e0a35e?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"opengl.cz","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"\/logo.png","url":"\/logo.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.opengl.cz\/wp-content\/uploads\/img_a286631_w1923_t1496238742.jpg","url":"https:\/\/www.opengl.cz\/wp-content\/uploads\/img_a286631_w1923_t1496238742.jpg","height":0,"width":0},"url":"https:\/\/www.opengl.cz\/vysvetleme-si-jak-se-mzda-vlastne-pocita\/","wordCount":500,"articleBody":"\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Na soci\u00e1ln\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed \u00a0(SP) odv\u00e1d\u00ed zam\u011bstnanec 6,5 % a zam\u011bstnavatel 25 % z hrub\u00e9 mzdy zam\u011bstnance. SP se plat\u00ed do max. vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu (VZ), je\u017e pro rok 2017 \u010din\u00ed1 355 136 K\u010d.\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Na zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed (ZP) odv\u00e1d\u00ed zam\u011bstnanec 4,5 % a zam\u011bstnavatel 9 % z hrub\u00e9 mzdy zam\u011bstnance. Jestli\u017ee je VZ pro v\u00fdpo\u010det ZP ni\u017e\u0161\u00ed ne\u017e minim\u00e1ln\u00ed mzda ve v\u00fd\u0161i 11 000 K\u010d, \u00a0mus\u00ed zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovna p\u0159esto obdr\u017eet \u010d\u00e1stku 1 485 K\u010d, v takov\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b odv\u00e1d\u00ed zam\u011bstnavatel 9 % ze z\u00e1kladu a zam\u011bstnanec dopo\u010det do \u010d\u00e1stky 1 485 K\u010d, u poji\u0161t\u011bnc\u016f, za kter\u00e9 je pl\u00e1tcem st\u00e1t (studenti ,\u00a0 d\u016fchodci) nebo u lid\u00ed plat\u00edc\u00ed minimum z jin\u00e9ho p\u0159\u00edjmu se\u00a0dopo\u010det neprov\u00e1d\u00ed. Pro platbu ZP nen\u00ed stanoven max. VZ\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Da\u0148 z p\u0159\u00edjmu (DP)se po\u010d\u00edt\u00e1 z takzvan\u00e9 superhrub\u00e9 mzdy, co\u017e je hrub\u00e1 mzda zam\u011bstnance zv\u00fd\u0161en\u00e1 o ZP a SP placen\u00e9 zam\u011bstnavatelem za zam\u011bstnance (celkem 34 %), superhrub\u00e1 mzda se zaokrouhluje na stokoruny nahoru.\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sazba dan\u011b z p\u0159\u00edjmu fyzick\u00fdch osob \u010din\u00ed 15 %. Z m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed \u010d\u00e1stky nad 112 928 K\u010d se plat\u00ed je\u0161t\u011b 7%\u00a0solid\u00e1rn\u00ed da\u0148.\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aby bylo mo\u017en\u00e9 p\u0159i v\u00fdpo\u010dtu z\u00e1lohy na da\u0148 z p\u0159\u00edjmu uplatnit da\u0148ov\u00e9 slevy (na poplatn\u00edka, studenta, invaliditu), mus\u00ed b\u00fdt podeps\u00e1no prohl\u00e1\u0161en\u00ed k dani(pov\u011bstn\u00fd r\u016f\u017eov\u00fd pap\u00edr). Podeps\u00e1n\u00ed prohl\u00e1\u0161en\u00ed k dani je i nutnost\u00ed pro uplatn\u011bn\u00ed da\u0148ov\u00e9ho zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed na d\u011bti. Da\u0148ov\u00e9 slevy je mo\u017en\u00e9 v\u00a0dan\u00e9m m\u011bs\u00edci uplatnit pouze u jednoho zam\u011bstnavatele.\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 V p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee je da\u0148ov\u00e9 zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e vypo\u010dten\u00e1 da\u0148 z p\u0159\u00edjmu, tak vznik\u00e1 n\u00e1rok na da\u0148ov\u00fd bonus, a to ve v\u00fd\u0161i rozd\u00edlu mezi da\u0148ov\u00fdm zv\u00fdhodn\u011bn\u00edm a dan\u00ed z p\u0159\u00edjmu fyzick\u00fdch osob. Max. m\u016f\u017ee \u010dinit m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed da\u0148ov\u00fd bonus\u00a0 5 025 K\u010d.\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dle da\u0148ov\u00e9 novely ze \u00a04. dubna 2017 \u010din\u00ed m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed da\u0148ov\u00e9 zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed na prvn\u00ed d\u00edt\u011b 1 117 K\u010d, na druh\u00e9 d\u00edt\u011b \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1 617 K\u010d a na t\u0159et\u00ed a dal\u0161\u00ed d\u00edt\u011b 2 017 K\u010d.V\u00a0m\u011bs\u00edc\u00edch do \u00fa\u010dinnosti da\u0148ov\u00e9 novely se uplat\u0148uje da\u0148ov\u00e9 zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed dle legislativy roku 2016. V\u00a0ro\u010dn\u00edm z\u00fa\u010dtov\u00e1n\u00ed dan\u011b za rok 2017 se v\u0161ak uplatn\u00ed da\u0148ov\u00e9 zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed na d\u011bti za v\u0161echny m\u011bs\u00edce roku 2017 ji\u017e dle nov\u00e9 legislativy, tedy ve vy\u0161\u0161\u00ed \u010d\u00e1stce.\u00a0Praktick\u00fd p\u0159\u00edklad: HM 100\u00a0000 K\u010d, 2 d\u011btiHrub\u00e1 mzda \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 100 000 K\u010dSP 25% \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u00a0\u00a0 25\u00a0000 K\u010dZP (2\/3 z\u00a013,5%) \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 9\u00a0000 K\u010d\u00a0\u00a0\u00a0Superhrub\u00e1 mzda \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 134\u00a0000 K\u010d (zaokrouhluje se na stovky nahoru)Z\u00e1loha na DP 15% \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u00a0\u00a0 20\u00a0100 K\u010dSleva na poplatn\u00edka \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2 070 K\u010dZv\u00fdhodn\u011bn\u00ed na d\u011bti \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2\u00a0734 K\u010d (1117 + 1617)Z\u00e1loha na da\u0148 po slev\u011b \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u00a0\u00a0 15 296 K\u010dHM\u00a0 \u2013 6,5% SP \u2013 4,5% ZP (1\/3 z\u00a013,5%)- DP = \u010dist\u00e1 mzda100\u00a0000 K\u010d \u2013 6500 K\u010d \u2013 4500 K\u010d\u00a0 \u2013 15296 K\u010d\u00a0 = 73\u00a0704 K\u010dV\u00a0tomto p\u0159\u00edpad\u011b \u010din\u00ed \u010dist\u00e1 mzda 73\u00a0704 K\u010d "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Vysv\u011btleme si, jak se mzda vlastn\u011b po\u010d\u00edt\u00e1","item":"https:\/\/www.opengl.cz\/vysvetleme-si-jak-se-mzda-vlastne-pocita\/#breadcrumbitem"}]}]